中化銀髮事業股份有限公司

中化銀髮今年推出「生活力服務」，結合長照諮詢，居家照護，復能治療與高齡飲食，進入社區讓長輩能在熟悉的環境中維持生活主動權。

中化銀髮副總經理陳佳雯表示，高齡不等於長照，與其等待被照顧，不如提早投資「自主生活力的提升或維持」，才能實踐自在享老人生。

照顧的本質是日常生活的延伸，而非依賴的開始

「高齡族群，只是人生不同的階段與狀況。」照顧的本質，應該是日常生活的延伸，是自主而非依賴的開始，簡單來說，前期要能維持基本生活力，減緩進入長照的需求；即使進入長照，可藉由提供長者連續性的多元服務跟產品，甚至帶動高齡產業發展。維持自主的生活越久，就能越晚進入長照的資源體系，「這樣才有機會形成正向循環延長健康餘命的可能」陳佳雯直言。

「自主復能力」不僅是醫療上的功能恢復，而是涵蓋長輩在生活、心理、社交、空間使用上的主體性。「沒有人想要被長照，我們要做的不是延長照顧，而是延後照顧的需要」，讓他們恢復自主生活的能力，這也是中化銀髮一貫的堅持。

落實全人照顧！用AI 復能結合ICT REHA系統，完成生活復能

延長健康老化的時間點，環境與制度必須支撐得上，以中化銀髮日照中心- 暖時光日間生活館為例，近年來積極協助長輩不需離開熟悉的環境，也能獲得「全人式照顧」。中化銀髮與工研院合作引進日本ICT REHA 科技，滿足長者從預防、保健到失能照護的連續性需求，並鼓勵長者及其家屬共同參與照護計畫，以維持長者的尊嚴、功能與生活品質，達到「活躍老化」的目標。

空間設計上，日間生活館採「彈性空間」設計，透過可大可小的區域配置，保留足夠的活動與互動空間；活動安排上，日本ICT REHA 系統能透過AI 演算，讓每位長輩都有自己的生活訓練計畫。

「我們不只要讓長輩能走路，更要讓他知道走路的目的」，一開始可能是為了選自己想吃的東西，從自助取餐、個別目標設定，到賦予長輩「小老師」角色，讓長者在照顧他人的過程中找回價值，進而產生參與感與成就感。

中化與合作夥伴將捷集團推動「附服務型住宅」，讓原居安老日常化！

未來每5 個人，就有一個是65 歲以上的老大人，照顧的壓力顯而易見。如何落實原居安老？中化銀髮也首度跨域與將捷集團共同將高齡友善服務，像是「生活力服務」帶入一般管理式社區，讓照護服務與居住空間完美整合，發展「無縫接軌」的在地照護模式。

除了在硬體上有全室順平的通用設計，全齡友善的公設空間外，軟體上可直接在住戶管理APP 中訂閱中化銀髮照顧服務，從專業諮詢服務到銀髮友善商品，建構長輩「在地老化」的系統支援及資源。

逆轉被長照！在日常中找回生活力

其實，推動復能的概念，也面臨不少挑戰。許多長輩一開始對復能沒信心，甚至不想走出家門；也有家屬擔心參與復能活動反而造成負擔。「我們不急於說服，而是用實際改變說話。」有長輩從無法自己走路，到後來可自行進出日照中心，甚至擔任其他長輩的「助教」角色，成為日照中心的明星人物。這些小故事與具體成果，讓更多家屬看見：「找回生活力」是可以被實現的！

陳佳雯也分享，一開始做社區附服務型住宅實體推廣活動時，他們滿擔心住戶是否願意參與，沒想到老大人願意走出家門，還有兒子與爸爸一起來參加，讓大家很感動。中化銀髮更加確認「社區即服務據點」的方向，打造真正的原居安老生態系。相信這也會成為未來長照3.0 規劃的關鍵。

活躍老化！以行動力實現「長壽不長照」

中化銀髮除了持續推動各種高齡生活產業的結盟，結合醫療產業與資源，建構一個能讓不同年齡層，特別是長者，都能在熟悉的社區中自在生活到老的環境，並能快速獲得專業支援，減少送醫與機構化的依賴；此外，中化銀髮也將以世界衛生組織提出的「活躍老化」四大架構作為行動指南：

• 安全友善（Security）：推動原居照護、微居改與附服務型住宅，打造高齡友善空間。
• 健康促進（Health）：結合日照中心的ICT REHA系統，強化身體與心理復能。
• 社會參與（Engagement）：設計互動空間與團體目標，鼓勵長輩自發參與活動。
• 智慧健康（Digital Empowerment）： 導入AI演算個別化照護計畫，建立數據化追蹤與管理系統。

中化銀髮希望以「自主生活力」為核心帶動整體照護市場的轉變，推動更多元、有選擇性的照護產品與環境，讓長輩在生命的每一階段都能擁有生活的主導權，實現長壽不長照的目標。

本文轉載自<康健雜誌>   點我看原文