致力成為照亮別人，成為家屬和照顧者的金鐘罩。金照學苑since 2016
2018中化銀髮居家照護一年一度績優照顧服務員之《金照獎》評選會議，今日(12/11)下午，於中化銀髮母公司「中國化學製藥」之襄陽路會議室舉辦。
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邁入第三年的《金照獎》，秉持著「照顧」及「關照」的信念與理想持續，除象徵「照亮」台灣社會每一個家庭如同火光般的照顧員，更期許成為長輩的「金鐘罩」。所以評選重點主要為以下：照服員的專業度、對突發事件的應變能力、對個案家庭的影響力與整體照顧計畫的參與。
歷經北中南競爭激烈的內部初選後，2018《金照獎》共6位中化銀髮優秀的居家照顧服務員入圍。包含北部照管中心的丁麗芳、李淑瓊、陳建美、楊念芳、鍾家秀，與中部照管中心的黃淑兒。
而此次金照獎的評選委員，更榮幸邀請到新北市私立雙連安養中心賴明妙院長、臺北市立聯合醫院和平院區神經內科主任劉建良醫師 、聖若瑟失智老人養護中心王寶英主任、新北市長照中心雙和分站簡珮宇照管督導、國立台北護理健康大學張宏哲副教授，共五位重量級的專家。底下就讓我們一起來聽聽看這次的評審們，對於中化銀髮第三屆《金照獎》的整體評審感想與對中化銀髮未來期許吧！
新北市私立雙連安養中心賴明妙院長：
第一次深刻接觸中化，對於中化服務樣貌，也真的很感動。中化的夥伴不僅多樣，生命力也很強，與過往社福單位所見的照服員完全不同！這些夥伴真的都很棒，各自的生命經歷也都非常完整。很高興能參與這次《金照獎》的評選，說真的，經過了今天的活動，與其說是參與評選，不如說是讓我自己擁有不一樣的體驗與學習。透過這六位入圍者的分享故事與服務過程，他們的生命經驗都令我非常感動，也讓我看到了中化夥伴在服務這塊領域所創造出的生命力。這次真的很難評，每位都非常優秀，儘管最終結果只有一位，但不管如何，我都一定要告訴他們「你們都是最棒的，也希望大家未來可以在長照界裡面繼續努力!!」
臺北市立聯合醫院和平院區神經內科主任劉建良醫師：
這次入圍的照服員對於照顧其實真的有很多經驗，在評選的過程中，也讓我看到很多照顧個案的用心，甚至做的內容已超出想像，後續真的可以考量讓這些優秀的照顧服務員去跟社會大眾分享各自的照顧經驗。這次《金照獎》的照服員選拔，每個都很棒也很優秀，而且是屬於全才通才型的！這麼好的比賽，未來真的可以將比賽擴大，鼓勵更多的照服員一起參與。尤其這次讓我印象很深的是一位照服員的回應：「這邊薪資或許不是最好，但中化銀髮卻能給我很多課程的成長與團隊的支持」我相信，中化銀髮，走的是一條對的路！
聖若瑟失智老人養護中心王寶英主任：
今天榮幸參與評選，老實說這是項困難任務，在有限的時間中，要處理完書面與面試。但也很開心能在過程中參與參選者個生命故事與經驗。在這個評審中，讓我看到服務本身，是生命影響生命，每一段服務與經驗都是單一獨特。其實我常常在機構與單位都會遇到不少中化的居家照服員，也發現中化的訓練與方式非常多元與活潑，甚至從中化出來的居服員，其獨立性與對服務個案的企圖心也都很強，讓我印象深刻！目前很多照護重點在整合，這次評審也發現中化銀髮都已經在做，期待中化銀髮的未來！
新北市長照中心雙和分站簡珮宇照管督導：
受邀參加這次評選，我真的非常戰戰兢兢。很高興能看到自費市場的照顧服務員，它們的專業與特質，真的很令人佩服，我也一定要跟這些照服員說：「不管入圍還是沒入圍，你們都是最棒!!!案家如果沒有你們，生活品質一定會下降！」這些照服員的特質真的都非常強，也非常適合當領頭羊，我真的覺得可以將他們的經驗整合，讓他們的經驗能分享給更多人！！
國立台北護理健康大學張宏哲副教授：
中化真的很有特色！我也非常肯定中化在品牌建立所付出的功夫。尤其今天看到這些服務員的分享，每一位都有其生命故事，讓我分常感動。很高興能聽到服務員分享生命歷程，這是過去很少見。整個過程讓我體驗”深刻翻轉”。 我本來擔憂服務員對於專業界限的區隔，尤其情感與效能間的訓練，但中化的服務員卻讓我看到了生命的洗滌，不知是否因為他們自己生命有翻轉，所以在服務過程有感同身受與同理。當然中化的照管師與專業課程，相信也在其中扮演很重要的角色，是個很有特色的團隊，也希望這份服務與文化能永續，並且傳承下去。
歡迎有志於照顧長輩的夥伴，加入中化銀髮居家照護，我們一同為台灣的長照打拼，應徵專線：
北區照護中心 02-2797-3389
中區照護中心 04-2291-6139
南區照護中心 07-269-2866
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服務專線：手機撥打請加(02)412-8178
